「地域社会に受け入れられる企業活動と経営安定」のもとSDGsの達成に貢献していきます。
SDGsとは、Sustainable Development Goalsの略称で、「持続可能な開発目標」という意味です。
2015年9月に開催された国連持続可能な開発サミットにおいて採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ(行動計画)」に記載され、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標で、17のゴール(目標)と169のターゲット(達成基準)から構成されています。
17のゴールは、①貧困や飢餓、教育など未だに解決を見ない社会面の開発アジェンダ、②エネルギーや資源の有効活用、働き方の改善、不平等の解消などすべての国が持続可能な形で経済成長を目指す経済アジェンダ、そして③地球環境や気候変動など地球規模で取り組むべき環境アジェンダといった世界が直面する課題を網羅的に示しています。
SDGsは、これら社会、経済、環境の3つの側面から捉えることのできる17のゴールを、総合的に解決しながら持続可能なよりよい未来を築くことを目標としています。
■すべての人に健康と福祉を
主な取り組み
・職場健康づくり宣言認定事業所。
・定期健康診断の年2回実施。
・本社及び各現場でのAED設置。
■質の高い教育をみんなに
主な取り組み
・職員への資格取得支援。
・インターンシップや高校生の現場実習
受け入れ、企業見学の受け入れ。
■ジェンダー平等を実現しよう
主な取り組み
・女性が活躍できる企業として「ポジ
ティブ・アクション」の推進事業所。
■安全な水とトイレを世界中に
主な取り組み
・現場事務所でのウォーターサーバー
設置促進。
■エネルギーをみんなにそしてクリーンに
主な取り組み
・みちのく環境管理規格認定事業所。
・現場安全施設での太陽光による再生
可能エネルギー利用促進。
■働きがいも経済成長も
主な取り組み
・完全週休2日制度の促進。
・各種休暇制度の促進。
・定年後再雇用制度の促進。
■産業と技術革新の基盤をつくろう
主な取り組み
・公共工事を通じインフラ整備へ貢献
する。
■人や国の不平等をなくそう
主な取り組み
・障害者雇用の促進。
■住み続けられるまちづくりを
主な取り組み
・公共工事を通じ災害に強い街づくり
へ貢献する。
・仙台市消防団協力事業所として認定。
■つくる責任つかう責任
主な取り組み
・ヘルメットのリサイクル促進。
・排出ガス対策型建設機械の使用遵守。
・アイドリングズトップの促進。
■気候変動に具体的な対策を
主な取り組み
・社用車をハイブリッド車へ転換。
・社内照明のLED化。
■海の豊かさを守ろう
主な取り組み
・広瀬川1万人プロジェクトの一掃清掃
活動への参加。
■陸の豊かさも守ろう
主な取り組み
・スマイルパスポートによる道路と河川
のボランティア清掃活動の実施。
■平和と公正をすべての人に
主な取り組み
・子ども110番パトロールの実施。
■パートナーシップで目標を達成しよう
主な取り組み
・地域建設業協会への加入。
・地域建設業協会と各行政の災害対策
連絡会への参加。
弊社へのご相談、ご質問などお気軽にお問合せください。